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ワークスウェイについて。
2009.12.11(Fri)
ワークスアプリケーションズ(WAP社)は友人がインターンに行ってたり、

たくさん内定者の知り合いがいるので、かなり親近感がある会社。勝手にだけど。

そんで、WAP社にかかわった人がよく口にするのが、

「会社の考え方がスキ。」ってセリフ。

このエントリーでは、そのWAP社の基本的な考え方である、ワークスウェイってのを紹介します。

___

?他責NG
あらゆる問題を、他者、環境、時間などの制約条件のせいにせず、自分の問題としてとらえる 

?なぜなぜ思考
「なぜ」を繰り返し問い続け、表層的な原因分析を超えて、問題の本質を見出す

?コンティンジェンシー・プラン
想定外の事態にも迅速に対応できるように、あらかじめシナリオを考え尽くす

?ブレイクスルー思考
「理想」を実現するブレイクスルーの方法論を考え抜く

?ヒューマンスキル
相手の立場を理解したコミュニケーションを実現する

___
引用元:a monkey between 0 and 1 クリティカルな仕事

この中でも、学生には

>?他責NG

刺さるみたい。

まぁ、今まで義務教育とか高校というぬるい環境にいたわけで、

「先生の教え方が悪い。」とか「部活が忙しくて無理。」とか、

大人のせいにしたりとか、周りのせいにしたりする、

そんな言い訳が通っちゃう世界にいたからねぇ。もちろん、僕も含め。

何もかも自分で責任をとらないといけない大人の世界に一歩足を踏み入れた感じになるのでしょう。


あとこのワークスウェイのいいところは、???までが問題解決のプロセスとしてのフレームワークになっている点。

?まず、あーだこーだ言い訳せず、自分のこととして問題をとらえ

?「なぜなんだ!」と考えつくして、原因を探り、

?その問題と原因等がもたらすシナリオをいっぱい想定して、

?理想に近づくための、方法論を考えだして、

?適切なコミュニーケーションで周りを巻き込みながら、解決する。


っていうプロセス。まさにって感じです。

クリティカルワーカーになりたい方もそうでない方も

「ワークスウェイ」意識してみるといいかもです。
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